보건복지부는 2026학년도 간호대학 입학 정원을 올해와 동일한 2만 4,883명으로 유지한다고 발표했습니다.
이는 간호사 인력 수급과 의료 현장의 채용 여건 등을 종합적으로 고려한 결정으로, 간호사 처우 개선과 신규 간호사 채용 확대를 위한 정책이 함께 추진될 예정입니다.
간호사를 꿈꾸는 분들, 그리고 의료계 종사자분들께 중요한 소식! 📢
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🔹 1. 2026학년도 간호대 정원 유지 결정! 그 이유는?
✅ 입학 정원: 2만 4,883명 유지
✅ 간호인력 전문위원회 논의 결과 반영
✅ 임상 간호사 증가 & 신규 간호사 채용 감소 영향 고려
📌 왜 정원이 유지될까?
- 의료기관 활동 간호사 비율 증가 📈
- 신규 간호사 채용 여건 악화 😥
- 국회 의료인력 수급추계위원회 논의 반영 🏛
지난 17년간 간호대 정원이 2배 늘어나면서 의료기관에서 활동하는 간호사도 크게 증가했습니다.
하지만 최근 신규 간호사 채용이 감소하면서, 간호 인력 수급에 대한 세밀한 정책 조정이 필요하다는 의견이 제기되었습니다.
따라서 정원을 유지하는 대신, 간호사 근무 환경 개선과 채용 확대 정책을 강화하는 방향으로 결정된 것입니다.
🔹 2. 간호사 인력 확충 필요성! 왜 중요할까?
✅ 현재 간호사 면허 소지자: 52만 7,000명
✅ 의료기관에서 활동하는 간호사: 28만 2,000명 (53.7%)
✅ 전체 간호사 활동률 (보건·복지 분야 포함): 73%
📌 OECD 평균 대비 한국 간호사 현실
- 간호사 1인당 담당 환자 수 높음
- 의료현장 간호사 부족 문제 지속
- 임상 간호사 처우 개선 & 근무 환경 변화 필요
💡 해결책?
👉 간호사 처우 개선 + 신규 채용 확대 정책 필요
🔹 3. 간호사 채용 & 근무 환경 개선 정책은?
✅ 예측 가능한 교대 근무제 도입
✅ 진료지원간호사 제도화 추진
✅ 간호·간병통합서비스 확대
✅ 교육전담간호사 지원사업 강화
📌 주요 정책 살펴보기
1️⃣ 예측 가능한 교대 근무제 도입 🕒
- 간호사들의 근무 스케줄을 보다 체계적으로 운영
- 불규칙한 교대 근무로 인한 피로도를 줄여 일-생활 균형 보장
2️⃣ 진료지원간호사 제도화
- 의사-간호사 간 협업 체계 개선 → 업무 부담 경감
- 환자 진료 보조 역할 강화
3️⃣ 간호·간병통합서비스 확대
- 보호자 없는 병원 확대 추진
- 간호 인력 확보를 통해 환자 및 보호자 부담 완화
4️⃣ 신규 간호사 채용을 위한 교육전담간호사 지원사업
- 신규 간호사들이 현장에서 빠르게 적응할 수 있도록 교육 지원
- 병원 내 교육전담간호사 확충하여 신규 인력 정착률 증가 유도
🔹 4. 정부의 향후 계획 & 간호사 미래 전망
✅ 중장기 간호인력 확충 계획 지속 추진
✅ 의료인력 수급추계위원회 논의 반영하여 추가 정책 마련
✅ 간호사 근무환경 개선 + 처우 개선 적극 지원
📢 정윤순 복지부 보건의료정책실장 발표
🗣️ "간호사들이 전문성을 살리며 자부심을 갖고 일할 수 있도록 적극 지원하겠다."
🗣️ "신규 간호사 채용 확대를 위해 정책적 지원을 강화하겠다."
🎯 결론: 간호사 인력 확대는 계속된다!
✅ 2026학년도 간호대 입학 정원 2만 4,883명 유지
✅ 간호사 근무 환경 개선 & 신규 채용 확대 정책 강화
✅ 장기적으로 간호사 인력 확충 & 의료현장 지원 지속 추진
👩⚕️ 간호사가 되고 싶은 분들!
정원 유지로 경쟁률 변화는 크지 않을 것으로 예상되지만, 앞으로 간호사 처우 개선과 채용 확대 정책이 강화될 예정이니 기대해도 좋습니다! 😊
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